為進一步貫徹落實人才強企戰略，打造高素質的內訓師隊伍，湖北科投內訓師培養項目1月5日完成認證評審與結業工作，21名來自集團各業務板塊的學員，歷經十余天沉浸式淬煉，順利 “出師”，為集團人才培養與知識傳承注入強勁新動能。

本次內訓師培養項目于2025年12月23日啟動，湖北科投黨委委員、總經濟師周凡出席開班儀式并發表講話。

培訓緊扣“實戰、實用、實效”原則，分為集訓、一對一輔導和認證三個階段。

集訓階段，外部講師盧文婷以《三步成師——讓精品課程開發加速度》為主題進行授課，聚焦課程開發邏輯、教學工具應用及專業授課技巧，通過理論講授、方法工具導入與現場演練相結合的方式，為學員奠定了扎實的專業基礎。課后，全體學員結合自身業務領域，圍繞各自課程開發主題構建框架、充實內容、優化結構，形成完整版課件。

為精準提升培訓實效，項目設置了一對一輔導環節。導師對每位學員的課件內容、框架進行打磨，通過模擬課堂場景，提升學員的控場能力、語言表達能力及課堂互動水平。

1月5日，項目進入認證評審與結業環節。21名學員依次上臺進行試講展示，充分展現課程亮點與個人風采，由集團分管領導、各單位（部門）主要負責人、集團人力資源部負責人及盧文婷老師組成的評審小組進行多維打分和點評。

根據培訓綜合表現及認證評審結果，儀式現場對表現優異的個人進行了表彰，周凡為獲獎學員頒發榮譽證書及獎品，激勵全體學員以標桿為榜樣，持續精進授課能力。

總結講話中，周凡祝賀學員順利結業，并充分肯定了培訓成果。他指出，課程融入了科投實際案例，兼顧專業總結與通用提煉，展現了學員的潛力與擔當。他強調，學員要持續精進，做專業的“深耕者”；樂于分享，做知識的“燃燈者”；賦能團隊，做成長的“護航者”，為公司發展注入智慧活水。

首期內訓師培養項目的圓滿結業，標志著“科投學堂”在講師體系建設上邁出關鍵一步。未來，“科投學堂”將繼續完善培養機制，打造專業高效的內訓師隊伍，為集團人才戰略和持續發展提供支撐。